公司在依托行业6多年服务沉淀企业资源基础上，引入高端专业人才，短服务中，已经在行业服务中构建起了完善且专业化、标准化人力资源服务体系。其中包括：人力资源服务外包、企业人事外包、员工薪酬管理以及大数据互联网+平台化服务。
公司本着“厚德载物、诚信为本”的宗旨，以客户需求为导向，全面引进全国人力资源管理先进理念，不断提升专业服务水平，充分利用网络平台及人力资源联盟平台，为用人单位提供最有效的人力资源配送和优质人力资源管理服务。
一、服务项目
1．人才发布——榆林兼职网与榆林微招聘微信公众平台（人才库）；
2．代缴社保——代缴榆林市社会保险、代缴五险一金；
3．人才培训——一站式落地岗前培训，给企、事业单位进行培训；
4．举办招聘会——承接各类现场招聘会举办、支持驻场招聘；
5．人事服务外包——专业人才外包、人力资源外包、业务流程外包；
6．中端人才猎聘——为企业打造人才供应链的重要环节；
二、招聘岗位
岗位一：人力资源专员
任职要求：
1．年龄35周岁以下；
2．统招本科及以上学历，人力资源、管理学、统计学等相关专业；
3．熟悉陕西省榆林市各项人事劳动相关法律、法规及相关政策，熟悉社会保险政策及办理程序；
4．对现代企业内部机制运作管理模式有系统的了解和实践经验；
5．良好的信息收集和分析能力；
6．工作严谨，积极主动，善于沟通协调，具有强烈的责任性和执行工作的能力，具有创新精神，熟悉办公自动化；
岗位职责：
1．负责员工的招聘、录用和调转、辞退工作手续办理；薪酬、福利、培训、绩效考核工作；
2．负责与员工签订劳动合同，处理公司相关劳动争议、纠纷、仲裁事务；
3．负责制定、完善相关制度并组织实施，定期对员工进行访谈及满意度调查，并根据结果提出相关改善措施；
4．周末双休、节假日休；
招聘人数：2人
职位描述：
1．根据分公司经营目标，结合人力资源部门要求和地方法律、法规要求会同公司经营管理决策制订人力资源战略规划；
2．拓展地方招聘渠道，及时有效解决公司用人需求并做好与合作企业人才梯队和人才库建设；
3．结合公司业务开展实际情况，配合公司总经理建立考核体系，并逐步实施；
4．及时、准确核算和发放员工绩效、薪酬和福利；
5．组织公司培训和团队活动，逐步提高管理能力，提升工作技能，加强企业文化宣传，提升团队凝聚力；
6．熟知当地社保、公积金、税收和商业险政策和操作流程，并能与之保持良好沟通；
7．及时、准确完成，按时提交与合作公司要求的各种报表；
8．完成领导交给的其他工作；
任职资格：
1．人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业专科及以上学历；
2．5年以上人力资源管理经验，2年以上人力资源部门负责人工作经验；
3．接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训；
4．具有很强的学习和沟通协调能力，优秀的人际理解力；
任职要求：
1．本科及以上学历；
2．优秀的沟通表达能力，形象气质佳；
3．2年以上互联网、销售类公司hr工作经验，有从事人力资源管理工作经验者优先；
4．熟悉人力资源六大模块并精通掌握个模块；
5．熟练使用office、wps；
6．有ps、h5制作、公众号运营经验者优先；
7．责任心强，抗压能力强，学习能力强，热爱hr工作，能很好的与业务团队合作；
8．周末又从、节假日休；
招聘人数：2人
薪资待遇：3000-4000元/月
职位描述：
1．岗位为人力资源业务拓展；
2．统招大专学历；
3．主要是客户的拓展和维护工作；
4．具有较强的抗压和公关能力；
5．优秀的沟通，协调，谈判能力；
6．根据情况有出差的需求（同城）；
特殊通道：
1．什么都不会没关系，我们教你只要你肯学一定做得来；
2．只要你细心一定做得好，只要你醒目，这里一定有你毕业后想要的资源工作；
3．实习补助1800元/月；
4．食宿自理上班时间：周一至周五早上8：00-12：00，下午14：00-18：00；
5、周末双休、节假日休，实习时间三个月后可转为正式员工；
三、联系方式
面试地址：陕西省榆林市高新技术产业园区建业大道和顺嘉府南门5层
榆林市众诚人力资源有限公司
咨询电话：0912-8180045
手机号码：18609126995
电子邮箱：ylzcrck@163.com
官方网址：http://www.ylzchr.com
