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企业新闻
众诚主营项目简介
2020-05-14

众诚主营项目简介

该公司致力于为陕西各类企事业单位提供员工派遣高级人才猎头招聘外包人事代理社会保险代办代缴企业培训及人力资源咨询等外包服务

众信:“众信赚得字号久”,让客户获得应得的价值是最大的诚信众信的关键在于始终坚持这一点

精诚:“精诚赢得顾客长”,在于所有人的交际中始终本着精诚所至的原则以精诚修炼品性以品性丰富

内涵以内涵培育底蕴方能长久的赢得客户使公司得到长远发展

众诚驻地

榆林市众诚人力资源有限公司坐落于塞上名城陕西榆林地处陕西省榆林市高新区建业大道和顺嘉府南门5办公面积300㎡,

众诚文化

众诚使命

专注于以人力资源管理为核心的外包服务以卓越的服务满足客户持久价值需要

众诚愿景

成为客户在人力资源服务领域最有价值的战略合作伙伴

成为个人职业发展最值得信赖的专业人力资源服务外包机构

众诚精神

除了上边提到的众信”“精诚两种精神之外还有协作创新”:

协作客户对企业的感知是整体性的只有整体卓越各个部门员工的价值才能得到体现公司鼓励个

人创造业绩更关注团队业绩公司承认员工的个人价值主张个人价值到团队协作中检验

创新:“创新是追求卓越的动力只有秉承创新精神勇于挑战自我追求卓越在发展上有新思路工作

上有新举措努力将各方面工作不断向前推进事业才能永葆生机公司才能基业长青

核心价值

人本人是企业中最具活力和创造力的因素是企业最宝贵的资源是企业发展的根本以人为本是贯穿

公司内部管理的核心思想激发员工的聪明才智和为企业创造价值的工作激情充分尊重理解

 依靠员工实现员工与企业共同成长

专业:“专业是市场与客户检验企业的唯一尺度公司要求员工都应成为人力资源领域的专家在专业上训

练有素学有所长并依靠自己的专长为客户提供专业化的服务

责任:“责任是最基本的职业精神是做事的基本原则公司倡导员工自动自发完美地履行个人职责

导员工工作尽职尽责善始善终日事日清视责任为荣誉

高效:“高效的具体表现就是要求在高标准的工作基础上加快对客户的反应速度及时准确地把握顾客需

  为顾客提供一流的产品和服务在为社会做出更大的贡献的同时实现企业的高效益

众诚理念

(1)经营理念以专业精神打造企业品牌以完美服务提升客户价值

(2)管理理念创建以人为本的发展平台建立企业与员工共赢的合作关系

(3)管理风格民主简约宽容允许员工试错

(4)服务理念主动专业准确完美的服务标准为企业创造价值做企业发展壮大的基石

(5)人才理念品德为先专业为本岗能适中协作第一。[3]

众诚服务

众诚人事代理服务

众诚人力资源为企业或个人提供人事代理服务主要包括

1、代办社会保险即养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险

2、 代办住房公积金

3、代管人事档案

4、代发工资

5、代扣代缴个人所得税

6、 企业员工福利外包代办各类补充商业保险员工体检等

7、大学生网签

8、 员工落户

9、各类劳动法律法规规章的咨询 。

众诚员工派遣服务

济南众诚人力资源有限公司为企业提供完全派遣转移派遣减员派遣项目派遣以及短期雇佣等服务满足客户灵活用工需要

派遣岗位企业中的临时性辅助性替代性岗位

服务内容为派遣单位及派遣人员提供以下服务

派遣人员的招聘推荐

派遣员工的劳动关系管理

派遣员工的薪酬福利管理

派遣员工的职业发展培训

派遣员工劳动纠纷处理

劳动政策咨询

众诚卓仕猎头服务

众诚卓仕是众诚人力资源——企业高端人才招聘服务树立的品牌服务内容包括

  1.核心服务猎头服务

  2.一般服务招聘外包

  3.延伸服务

——员工背景调查

  ——人才素质测评

  ——人才面试甄选

众诚企业内训服务

一站式培训解决方案

  为企业建立系统的整体解决方案主要包括:MDP中层课程体系新任主管课程体系新员工课程体系

基于胜任力的培训规划进行从初级到高级的关键岗位工作分析并在此基础上设计能力素质模型结合素质模型进行培训规划主要包括销售经理营销经理人资经理财务经理的基于能力模型的整体培训发展方案

行业定制课程设计根据行业特性和客户要求进行个性化课程设计与组合

众诚HR咨询服务

组织咨询组织效率诊断与评估职能设计部门设计及岗位设置组织运行体系及相关制度设

HR咨询

(1)人力资源管理诊断及分析

(2)人力资源规划工作分析

(3)能力素质模型

(4)岗位设置职位说明书撰写

(5)岗位评价

(6)薪酬管理体系设计

(7)绩效管理体系设计

(8)基于战略的人才开发培训体系设计

(9)人力资源管理制度建设

公司榆林市众诚人力资源有限公司

主营劳务派遣 劳务外包 社保代理 代理招聘

电话0912-8180045   18609126995

官网www.ylzchr.com

地址陕西省榆林市高新区建业大道和顺嘉府南门5


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